‘Als je een tijdje vrij wilt nemen omdat dingen thuis niet goed gaan of als je andere problemen hebt, dan snap ik dat. Maar enkel een burn-out, begrijp ik niet’, vertelt directeur Jeroen Duin van Metaglas Groep in de talkshow KRAP. Bekijk de hele uitzending hier.👇🏻

Meeluisteren in ons Klantcontactcentrum! Maar liefst 15 senatoren uit de Eerste Kamer der Staten-Generaal kwamen op werkbezoek bij UWV in Den Haag om te ervaren hoe wij werken aan de menselijke maat in dienstverlening én daarmee werken aan het vertrouwen van de burger in de overheid.

Hoewel de krapte op de arbeidsmarkt lijkt af te nemen, zijn er nog steeds veel kansrijke beroepen. Zo kampt de mobiliteitsbranche nog steeds met krapte. De meeste vacatures in deze branche zijn voor automonteurs, autospuiters en verkoopmedewerkers.

Vanavond om 19:00 uur begint de talkshow KRAP. Daarin spreken we met interessante gasten over het thema ‘gezond aan het werk’. Kijk live mee via ons YouTube-kanaal door te klikken op de afbeelding hieronder. Tot zo!

'Goed werk heeft een positieve invloed op de gezondheid. We moeten kijken hoe we dat kunnen stimuleren'. Dat vindt Marike Knoef (SER), een van de tafelgasten bij de UWV-talkshow KRAP. Kijk vanavond (4 april) live mee om 19.00 uur.

'Werkgevers zetten meer in op persoonlijke aandacht voor de werknemer en het creëren van een goede werksfeer', stelt Rob Witjes, hoofd arbeidsmarkinformatie bij UWV. Het is een van de oplossingen voor de krapte, bevestigt ook het UWV-werkgeversonderzoek. bnr.nl/nieuws/onderne…

Investeren in preventie en gezondheid kan veel opleveren, voor de overheid én voor werkgevers en werknemers. In de UWV-talkshow KRAP gaat journalist Martijn de Greve hierover in gesprek met o.a. Kitty Jong (FNV), Marike Knoef (SER) en Cécile Boot (hoogleraar Amsterdam UMC).

'Betrek ons bij het schrijven van het regeerakkoord. Schrijf doelstellingen op en laat ons met voorstellen komen. De politiek moet bepalen wát, geef ons daarna de ruimte'. Daarvoor pleit Nathalie van Berkel, voorzitter NPD en RvB-lid UWV, bij Sven op 1 nporadio1.nl/nieuws/politie…

‘Gezond aan het werk zijn’ wordt steeds belangrijker, nu ziekteverzuim lijkt toe te nemen. Tijdens de UWV-talkshow KRAP spreken we hierover met gasten uit de politiek, bedrijfsleven en belangenorganisaties. Kijk live mee op 4 april 2024 om 19:00 uur via uwv.nl/KRAP

‘Het is goed dat publieke dienstverleners en toezichthouders zo vroeg in de formatie al betrokken worden', vertelt Maarten Camps (RvB) in gesprek met informateurs Dijkgraaf en Van Zwol. 'Op die manier zorgen we voor uitvoerbaar beleid waarmee we burgers nog beter kunnen helpen.’

Vergrijzing is een belangrijke oorzaak voor krapte in de transport en logistiek. Binnen 12 jaar gaat de helft van buschauffeurs en 2 op de 5 vrachtwagenchauffeurs met pensioen. De komende jaren blijft de behoefte aan nieuwe chauffeurs groot.

Veel jongeren met een flexibel contract zijn kwetsbaar voor economische teruggang. Het aantal WW-uitkeringen voor jongeren steeg sterk tijdens de coronacrisis. In de jaren daarna daalde het aantal weer. Doordat de economie is gestabiliseerd in 2023 is het aantal licht toegenomen.

Regionale werkcentra (RWC's) bieden 1 laagdrempelig loket voor vragen over werk, uitkering en scholing. 'We krijgen van de verschillende arbeidsmarktregio’s terug dat het werkt’, zegt UWV-bestuurder Nathalie van Berkel in het FD. ‘Wij willen ermee door.’

‘Ik zag dat dokters erg bezig waren met alleen de ziekte behandelen, maar niet mensen verder hielpen in het leven’, vertelt verzekeringsarts Kevin de Decker in de KRAP-podcast, een gesprek over de kracht van positieve gezondheid. Luister de hele uitzending hier 👇🏻

Het ziekteverzuim in Nederland steeg in 2022 naar het hoogste percentage in 20 jaar. Daarom gaat UWV-talkshow KRAP deze keer over het voorkomen van uitval door ziekte én langdurige arbeidsongeschiktheid door ziekte. Kijk op 4 april om 19:00 uur mee via uwv.nl/KRAP

Het percentage mensen met een arbeidsbeperking dat aan het werk is, is nog nooit zo hoog geweest. Vooral het percentage werkenden die onder de banenafspraak vallen is het meest gestegen, van 45,3% in 2020 naar 51,7% in 2022.

Bij UWV hebben we een platform gecreëerd waarbij UWV’ers uit verschillende lagen bijeenkomen om structurele problemen aan te pakken. De Solve-tafel noemen we dat. Daarmee hebben we nu al succes met een proceswijziging die onnodige uitkeringsvorderingen voor cliënten voorkomt.

Iets meer dan een kwart van de werkgevers heeft de afgelopen 2 jaar zij-instromers aangenomen. Daarvoor moesten de zij-instromers wel onder bepaalde voorwaarden voldoen. Veruit de meest genoemde voorwaarde is dat zij tijdens hun opleiding voldoende zelfstandig meedraaien.

Een kwart van de ondervraagde werkgevers heeft de afgelopen twee jaar zij-instromers aangenomen. Volgens hen is de motivatie of potentie van de zij-instromers een van de belangrijkste redenen om ze aan te nemen. Lees meer over zij-instroom in ons werkgeversonderzoek. 👇🏻

Iets minder dan de helft van de werkgevers die last hebben van arbeidsmarktkrapte passen hun wervingsstrategie aan. Ze bieden bijvoorbeeld betere arbeidsvoorwaarden aan sollicitanten. Bij 3 op de 10 werkgevers gaat het dan om verhoging van het salaris.