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ラブリーガン 結局、お互いのニーズを一致させる事ができるかどうかなんですよね😅

僕の場合は現職で培ってきた上流工程の業務経験と金融業界の業務知識を軸に求人を探したら、スッと決まりました

ただ、女子高生5人くれたら業務頑張っちゃうなー(笑)

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Tina BusinessTech Why the surprise, ANC policy to employ incompetent, unqualified, corrupt cadres . Has the full support of Presidency | South Africa 🇿🇦 Gwede Mantashe . Unfortunate consequences, they collapsed the country.

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企業は30代後半の人材に可能性など求めていない

企業が求めているのは再現性と継続性
30代後半はこの2つを中心に転職しないといけない、という事を転職活動で40社ぐらい落ちたあたりで気づいた

今思えば、落としてくれた企業の人事担当の方々は皆優秀だったと思う

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ずんずんのずんずんいこう(╹◡╹)(@zunzun428) 's Twitter Profile Photo

30代後半で最終面接に落ちまくってしまう人は、

やっぱり転職の感覚が若いころの時のまま

になってるんじゃないかな?なんて思ったりします。

若い頃の面接は、極端なことを言えば下記だけを気を付けていれば大体受かります。

・求人内容と職務経験マッチ…

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Natasha Marrian Times LIVE Difficult to treat an alcoholic if the alcoholic does not accept that’s he’s an alcoholic. Cyril Ramaphosa 🇿🇦 the ANC government is incompetent & incapable . Hero to zero in 29 years .

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