Prof. Dr. Nicky Dries doorbreekt traditionele voorspellingen over werk in haar artikel 'De toekomst van werk: Uiteenlopende denkbeelden'. Ze betoogt dat onze ideeën fictief zijn en het debat cruciaal is voor begrip.

tijdschriftvoorhrm.nl/denkbeelden-en…

Nieuwe inzichten over de COVID-19 impact op academische loopbanen binnen UMCs in het artikel van Van Helden et al. Lees over de diversiteit aan ervaringen in de medische context in de nasleep van de COVID-19 pandemie en de aanbevelingen voor de praktijk!

tijdschriftvoorhrm.nl/loopbaanshocks…

Meer weten over #levenlangontwikkelen ? Neem deel aan de Impact Sessies van het Fontys Kenniscentrum Leven Lang Ontwikkelen fontys.nl/actueel/impact…

Save the date: 21 maart Fontys congres over #levenlangontwikkelen . Kijk alvast op: lnkd.in/dyfjW8eR. Of volg ons via linkedin: linkedin.com/feed/update/ur…

Jonge internationals behouden in Brainport-regio fontys.nl/actueel/jonge-…

Ellen Koop (docent-onderzoeker bij Fontys) onderzocht wat kansen en knelpunten zijn van #hybridedocentschap in de tech sector. Het leverde o.a. een handreiking op die richting biedt aan professionals en werkgevers om hiermee van start te gaan.
👉l8r.it/zMdz

Help ik heb een #talent , wat moet ik ermee? Universiteit van Nederland heeft mij gevraagd om in één van hun podcasts antwoord te geven op deze vraag. Wil je mijn antwoord weten? Luister dan de podcast universiteitvannederland.nl/podcast/help-i…

Hoe ziet de toekomst van werk in Europa eruit? Het HRM-collectief Future of Work waagt zich aan deze complexe vraag in hun nieuwste publicatie. Ze duiken dieper in op de impact van ecologie, technologie en politiek op werkveranderingen.

tijdschriftvoorhrm.nl/decent-work-en…

Collega Ellen Koop vertelt over de succesvolle pilot ‘hybride techdocent’ in de Brainport regio. Kijk ook naar de geweldige handreiking die is ontwikkeld:canon-the-creative-hub.foleon.com/fontys/handrei…

#fontysforsociety

Ben jij op zoek naar een goed en betrouwbaar instrument om het talent bij medewerkers zichtbaar te maken, maar kun je door het enorme aanbod door de bomen het bos niet meer zien? Dan helpt de toolbox ‘Kies de juiste talentscan’ je een handje verder. fontys.nl/Onderzoek/Dyna…

Met ingang van 1 januari 2024 is Marian Thunnissen benoemd tot bijzonder hoogleraar Leven Lang Ontwikkelen met en in het Hoger Onderwijs bij USBO Utrecht University #LLO De leerstoel is ingesteld door Fontys #talent #hrm #levenlangontwikkelen
uu.nl/nieuws/marian-…

Pesten op de werkvloer. Wat zijn de oorzaken en wat is eraan te doen? We spraken met de kersverse hoogleraar Elfi Baillien van de KU Leuven. 'Een passieve managementstijl kan pestgedrag aanmoedigen'
tijdschriftvoorhrm.nl/in-gesprek-met…

HRM voor HRM! wij USBO Utrecht University hebben een hele mooie baan voor jou. Kom je bij ons werken? uu.nl/organisatie/we…

De arbeidsmarkt functioneert beter als mensen willen, kunnen én de gelegenheid krijgen om te bewegen op de arbeidsmarkt. Irmgard Borghouts en Charissa Freese van Tilburg University bespreken het Transitioneel Inclusief HRM arbeidsmarktmodel.
tijdschriftvoorhrm.nl/samenspel-hrm-…

Luister onze podcast over het belang van Evidence based HR én over hoe je dat aanpakt. Met Francel Vos van Berenschot en Sophie De Winne van de KU Leuven
peoplepower.radio/evidence-based…
New Business mag

Ben je op zoek naar de aanpak en strategie die het beste past bij werkenden die zich willen blijven ontwikkelen en bijscholen? Dan kom je bij ons terecht. Wij hebben een passende aanpak -Nulmeting LLO- ontwikkeld die onderwijsinstellingen kan helpen.

fontys.nl/nieuws/fontys-…

Werkgevers staan te springen om personeel maar toch staat nog altijd ruim een miljoen mensen (gedeeltelijk) aan de kant. Hoe komt dat? Fabian Dekker zocht het uit: 'Wie wordt er uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek?
tijdschriftvoorhrm.nl/wie-wordt-uitg…
Erasmus University Gemeente Rotterdam

Universiteiten van de toekomst moeten in drie profielen uiteenvallen: een Graduate Universiteit, een professioneel georiënteerde universiteit en een onderzoeksuniversiteit. Dit bepleit Ron Bormans bij de jaaropening van Fontys Hogescholen. scienceguide.nl/2023/09/er-moe…

Oproep: wij zoeken auteurs voor een themanummer over Leven Lang Ontwikkelen, waarbij het Loopbaanperspectief centraal staat. Doe je onderzoek daarnaar? En wil je een bijdrage leveren? Meer info: tijdschriftvoorhrm.nl/auteurs-gezoch…

Opgesloten zitten in je baan. Het zal je maar overkomen. Merel Feenstra deed er onderzoek naar en schreef er een mooi artikel over in Tijdschrift voor HRM. Mét aanbevelingen voor de praktijk. Lees het hier 👇