Xavier Marcet(@XavierMarcet) 's Twitter Profileg
Xavier Marcet

@XavierMarcet

Management Humanista
CEO at Lead To Change (LTC)
Founder and President Barcelona Drucker Society
Barcelona School of Management - UPF

ID:421722996

linkhttp://www.xaviermarcet.com calendar_today26-11-2011 09:06:00

50,4K Tweets

40,3K Followers

186 Following

Follow People
Marga Viñolas(@mvinola2) 's Twitter Profile Photo

L’humanisme, més que el bonisme, és el que ens ajuda a esquivar la mediocritat. (També als serveis públics)

account_circle
Dani Bernard(@emprennovador) 's Twitter Profile Photo

Canvieu empresa per centre educatiu i management per educació, i el text és igual de vàlid. Xavier Marcet tan encertat com de costum.

account_circle
Isabel Buron(@bc1burom) 's Twitter Profile Photo

Muy de acuerdo con Xavier Marcet . Las personas, por delante de todo, pero sometidas a ese difícil algoritmo de equilibrio entre derecho y deber.

account_circle
Emilio Romero ®(@MEROMERMX) 's Twitter Profile Photo

'HUMANISMO NO ES BUENISMO'.
🖋️ Xavier Marcet
En la empresa, el humanismo pone en el centro a las personas, el buenismo pone en el centro a la condescendencia. Hoy en La Vanguardia

'HUMANISMO NO ES BUENISMO'. 🖋️ @XavierMarcet En la empresa, el humanismo pone en el centro a las personas, el buenismo pone en el centro a la condescendencia. Hoy en @LaVanguardia
account_circle
Anna Molas Subirats(@AnnaMolas) 's Twitter Profile Photo

Molt🔝l’article de Xavier Marcet: “El reto es hacer empresas humanistas i competitivas. Las dos cosas. Este es el reto de Europa. Solamente de derechos no viviremos. […] Una empresa sin exigencia de resultados es una empresa condenada. Una empresa es tensión positiva”

account_circle
Lluís Pallejà(@lluispalleja) 's Twitter Profile Photo

Dir als aprofitats que són insolidaris, als tòxics que tot o corrompren, no es ser menys humanista.
Encertat com de costum en Xavier Marcet ens recorda que cal no defugir el conflicte interior i les tensions que s'originen quan aquestos afecten els resultats.

account_circle
Matilde Castellanos(@macastega) 's Twitter Profile Photo

Lo clava Xavier Marcet .El buenismo y la indolencia son problemas de grandes dimensiones en las AAPP : debemos ser menos tolerantes contra comportamientos absentistas. Mirar a otro lado o pasar del tema por una falsa 'paz social' ( mas bien calma chicha) nos llevará por delante

account_circle
Toni Burgaya(@aburgaya) 's Twitter Profile Photo

M'encanta l'article d'avui del Xavier Marcet perquè massa sovint s'ha confós el management humanista amb el bonisme, i no tenen res a veure.
Que gaudiu de la lectura. Val la pena!
La Vanguardia

M'encanta l'article d'avui del @XavierMarcet perquè massa sovint s'ha confós el management humanista amb el bonisme, i no tenen res a veure. Que gaudiu de la lectura. Val la pena! @LaVanguardia
account_circle
Ramon Brossa(@RBROSSA) 's Twitter Profile Photo

Empatia, generositat i humilitat , tres signes per fer de les organitzacions, espais més humans, gràcies ⁦Xavier Marcet⁩ pel teu mestratge !

Empatia, generositat i humilitat , tres signes per fer de les organitzacions, espais més humans, gràcies ⁦@XavierMarcet⁩ pel teu mestratge !
account_circle
Gabriel Anzaldi(@gabriel_anzaldi) 's Twitter Profile Photo

'El buenismo es ingenuidad o subterfugio ante el conflicto, es eludir las conversaciones difíciles y la decisiones complejas. El buenismo es justificar con sofisticación. El buenismo piensa solamente en incentivos y olvida las responsabilidades'
Para reflexionar Xavier Marcet👏👏

account_circle