DownButNotOutYet(@jj2210) 's Twitter Profile Photo

Disadvantaged & in early lives by Education opportunities in two tier educational system & therefore their future life earning potential! Hence the See
@vidagoldstein7 DrJScutt JudgesReport22

#50sWomen Disadvantaged & #DiscriminatedAgainst in early lives by Education opportunities in two tier educational system & therefore their future life earning potential! Hence the #GenderPayGap #GenderPensionGap #EquityFocus See 
@vidagoldstein71 DrJScutt JudgesReport22
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Anne(@AuntiePumpkin) 's Twitter Profile Photo


& given little or no notice of the change in state pension age, a hike of up to six years! 🙏donate - crowdjustice.com/case/group-cla……………………………………………………………………………………………………………………………………

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Bündnis Sorgearbeit fair teilen(@sorgearbeit) 's Twitter Profile Photo

Zum werfen wir einen Blick in unser neues : 2019 erhielten Frauen in Deutschland im Durchschnitt ein um 49 % niedrigeres eigenes Alterssicherungseinkommen als Männer ( ). (1/2)

Zum #FactFriday werfen wir einen Blick in unser neues #Factsheet: 2019 erhielten Frauen in Deutschland im Durchschnitt ein um 49 % niedrigeres eigenes Alterssicherungseinkommen als Männer (#GenderPensionGap). (1/2)
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Grünliberale Schweiz(@grunliberale) 's Twitter Profile Photo

-Reform: Heute können wir den beseitigen und den massiv verkleinern. Melanie Mettler erklärt, wie wir in der 2. Säule Verbesserungen für Personen mit mehreren/kleinen Pensen, insb. Frauen, erreichen und die Generationengerechtigkeit wiederherstellen.

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Patricia Gibson MP(@PGibsonSNP) 's Twitter Profile Photo

A of & awaits too many women in the UK. The means women are more likely to rely on & . Just as #WASPI Campaign women were robbed, women get a raw pension deal. I urged GOV.UK to address this injustice 👇

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Triple Lock Pensions(@TPensions) 's Twitter Profile Photo

The massive means women pensioners are hit harder by Cost Of Living as they're more likely to be totally reliant on & . GOV.UK must tackle ongoing made worse by 1950s women being robbed of pensions #WASPI Campaign

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OntPayEquity(@OntPayEquity) 's Twitter Profile Photo

RELEASE ALERT: “Understanding the in Canada” is a deep dive into Canada’s Pension System. It uncovers the interrelated factors that have led to the gender pension gap and how they impact women's retirement income. AVAILABLE TO DOWNLOAD NOW!

RELEASE ALERT: “Understanding the #GenderPensionGap in Canada” is a deep dive into Canada’s Pension System. It uncovers the interrelated factors that have led to the gender pension gap and how they impact women's retirement income. AVAILABLE TO DOWNLOAD NOW!
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Patricia Gibson MP(@PGibsonSNP) 's Twitter Profile Photo

The impacts across UK & yet GOV.UK doesn't have a proper definition for it! inherently discriminates against women, who are more likely to live in poverty in later life than men. I continue to call for action to address this inequality. Watch 👇

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Statistisches Landesamt Baden-Württemberg(@Statistik_BW) 's Twitter Profile Photo

👵 Der , das geschlechtsspezifische Gefälle bei den Alterseinkünften, lag bei 36,9 %. Auch für die Zukunft ist mit einer großen Lücke zu rechnen. Dafür spricht unter anderem die unterschiedliche Teilzeitquote von Männern und Frauen.
📰 statistik-bw.de/Presse/Pressem…

👵 Der #GenderPensionGap, das geschlechtsspezifische Gefälle bei den Alterseinkünften, lag bei 36,9 %. Auch für die Zukunft ist mit einer großen Lücke zu rechnen. Dafür spricht unter anderem die unterschiedliche Teilzeitquote von Männern und Frauen.
📰 statistik-bw.de/Presse/Pressem…
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Vergleich_de(@Vergleich_de) 's Twitter Profile Photo

Der beträgt für 2023 27,1 %. Bedeutet: Die Alterseinkünfte von waren 2023 damit um mehr als ein Viertel niedriger als die von Männern. Rechnet man die heraus, beträgt der Gap 39,4 %. Woran es liegt und Tipps zur :

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OntPayEquity(@OntPayEquity) 's Twitter Profile Photo

The in Canada is a significant issue that needs attention. With the unequal distribution of family care work and private pensions, among other factors, women receive only 83 cents for every dollar men earn in retirement income. payequity.gov.on.ca/gender-pension…

The #GenderPensionGap in Canada is a significant issue that needs attention. With the unequal distribution of family care work and private pensions, among other factors, women receive only 83 cents for every dollar men earn in retirement income. payequity.gov.on.ca/gender-pension…
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Claudia Neumayer(@Claudia_mitC) 's Twitter Profile Photo

Üblicherweise kommentiere ich nichts von Agenda Austria, aber heute geht es für mich nicht anders - Frauen sind also 'vor allem' selbst schuld, wenn sie nicht dasselbe verdienen wie Männer. Selbst schuld am und an Altersarmut. Selbst schuld an belastenden Jobs.

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Michael Ludwig(@BgmLudwig) 's Twitter Profile Photo

💜 In Wien zeigen wir, wie funktionieren kann: Mit Angeboten wie Gratis-Kindergarten & Gratis-Ganztagsschule ist Wien österreichweit Vorreiterin. Beim & schließt sich in Wien die Schere kontinuierlich. 1/4

💜 In Wien zeigen wir, wie #Frauenpolitik funktionieren kann: Mit Angeboten wie Gratis-Kindergarten & Gratis-Ganztagsschule ist Wien österreichweit Vorreiterin. Beim #GenderPayGap & #GenderPensionGap schließt sich in Wien die Schere kontinuierlich. 1/4
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Statistisches Bundesamt(@destatis) 's Twitter Profile Photo

: 2023 bezogen Frauen ab 65 Jahren 27,1 % weniger Einkommen aus und Pensionen als gleichaltrige Männer. Ohne die Berücksichtigung von Hinterbliebenenrenten ist das Rentengefälle noch deutlich größer (39,4 %). Mehr dazu: destatis.de/DE/Presse/Pres…

#GenderPensionGap: 2023 bezogen Frauen ab 65 Jahren 27,1 % weniger Einkommen aus #Renten und Pensionen als gleichaltrige Männer. Ohne die Berücksichtigung von Hinterbliebenenrenten ist das Rentengefälle noch deutlich größer (39,4 %). Mehr dazu: destatis.de/DE/Presse/Pres…
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Maverick 🇺🇦🇮🇱🇺🇸(@FHMaverick) 's Twitter Profile Photo

ÖGB-Schildbürger-Theater in 2 Akten 🤡

1) Zuerst wurde 2019 auf Initiative des ÖGB die beschlossen, von der nur mit ohnehin schon hohen Pensionsansprüchen profitiert haben 👇

2) Danach beklagt sich der ÖGB über den hohen

ÖGB-Schildbürger-Theater in 2 Akten 🤡

1) Zuerst wurde 2019 auf Initiative des @oegb_at die #AbschlagsfreieFrühpension beschlossen, von der nur #Männer mit ohnehin schon hohen Pensionsansprüchen profitiert haben 👇

2) Danach beklagt sich der ÖGB über den hohen #GenderPensionGap
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