Ernesto Cristiano(@leftover87) 's Twitter Profile Photo

Caso n. 5
Riguardo l’obbligo o meno da parte dell’azienda di fornire la strumentazione in caso di , fondamentale verificare il CCNL e l’interazione tra le diverse Fonti: obbligo ricade sul datore, nonostante Legge e Protocollo lascino aperture in tal senso

Caso n. 5
Riguardo l’obbligo o meno da parte dell’azienda di fornire la strumentazione in caso di #lavoroagile, fondamentale verificare il CCNL e l’interazione tra le diverse Fonti: obbligo ricade sul datore, nonostante Legge e Protocollo lascino aperture in tal senso

#IRL2022
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Emanuele Consoli(@emanueleconsol3) 's Twitter Profile Photo

non sarà solo un'occasione di confronto, ma anche un luogo dove sperimentare il agile in spazi aperti e condivisi.

Perché è così importante guardare al che cambia? Ne abbiamo parlato con Mariano Corso Presidente Partners

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Emanuele Consoli(@emanueleconsol3) 's Twitter Profile Photo

Vi aspettiamo a con le Rubriche del Ministero Lavoro per parlare di nella , di e dell’ingresso di giovani talenti per governare il cambiamento.

Potete trovare qui tutti gli incontri 👉 …

Vi aspettiamo a #forumpa2023 con le Rubriche del @MinLavoro per parlare di #lavoroagile nella #PA, di #trasformazionedigitale e dell’ingresso di giovani talenti per governare il cambiamento.

Potete trovare qui tutti gli incontri 👉 …
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Caterina Antonietta(@KatRinakor) 's Twitter Profile Photo

Dopo ore di cantieri
Un po' così così
Mentre parcheggia striscia l'auto grigia, sento gridare: rincoglion
Mi affaccio, penso o scappa o lascia un biglietto....e invece 🤣🤣🤣

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Gabriele Giannotti(@GGiannotti20) 's Twitter Profile Photo

Nuove modalità di lavoro e come gestirle. In aula con i professori Giorgio Impellizzieri e Giovanni Piglialarmi abbiamo affrontato il caso studio relativo all'applicazione del lavoro agile nel settore delle telecomunicazioni.

Nuove modalità di lavoro e come gestirle. In aula con i professori @giorgioimpe e @Gio_Piglialarmi abbiamo affrontato il caso studio relativo all'applicazione del lavoro agile nel settore delle telecomunicazioni.
#IRL2022 #lavoroagile #jobmarket
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Giovanni Piglialarmi(@Gio_Piglialarmi) 's Twitter Profile Photo

e : prime questioni

Quando il di (propria abitazione) non presenta un collegamento soggettivo e oggettivo con l'organizzazione aziendale, è competente il giudice del luogo in cui è stato concluso il
->wikilabour.it/wp-content/upl…

#Lavoroagile e #giurisdizione: prime questioni

Quando il #luogo di #lavoro (propria abitazione) non presenta un collegamento soggettivo e oggettivo con l'organizzazione aziendale, è competente il giudice del luogo in cui è stato concluso il #contratto
->wikilabour.it/wp-content/upl…
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Istat(@istat_it) 's Twitter Profile Photo

📊 Nel 2022 il 34,6% delle persone che hanno da si ritiene molto soddisfatto, il 45% abbastanza soddisfatto, il 4,3% per niente soddisfatto.

✅ Questo e altri dati nel terzo capitolo del
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istat.it/it/archivio/28…

📊 Nel 2022 il 34,6% delle persone che hanno #lavorato da #casa si ritiene molto soddisfatto, il 45% abbastanza soddisfatto, il 4,3% per niente soddisfatto.

✅ Questo e altri dati nel terzo capitolo del #RapportoBes #istat 
👇
istat.it/it/archivio/28…

#lavoroagile #12maggio
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Andrea Capecci(@a____capo) 's Twitter Profile Photo

Sullo , Zangrillo dice basta: 'non siamo più in pandemia'

Digitalmente arretrato come Brunetta, il ministro della PA nega la possibilità di lavorare in remoto, nonostante gli evidenti benefici

Risultato? Italia maglia nera per su 33 paesi intervistati

Sullo #smartworking, Zangrillo dice basta: 'non siamo più in pandemia'

Digitalmente arretrato come Brunetta, il ministro della PA nega la possibilità di lavorare in remoto, nonostante gli evidenti benefici

Risultato? Italia maglia nera per #lavoroagile su 33 paesi intervistati
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Giancarlo Salemi(@giancasalemi) 's Twitter Profile Photo

è stata solo una 'grande bolla'? Finita emergenza in Italia fa agile solo un occupato su dieci anche se i potenziali lavoratori sono molti di più. Cosa non ha funzionato?
@inapp_org Ministero Lavoro

#smartworking è stata solo una 'grande bolla'? Finita emergenza #COVID19 in Italia fa #lavoroagile solo un occupato su dieci anche se i potenziali lavoratori sono molti di più. Cosa non ha funzionato? 
@inapp_org #26gennaio #lavoro @MinLavoro
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Istat(@istat_it) 's Twitter Profile Photo


La protesta di parte dipendenti di questi giorni è legata a decisione presa da amministrazione di rendere un istituto giuridico stabile per fruire di 10 giorni al mese. Soluzione tra più flessibili nel panorama della .
istat.it/it/archivio/28…

#IstatComunica
La protesta di parte dipendenti #ISTAT di questi giorni è legata a decisione presa da amministrazione di rendere #lavoroagile un istituto giuridico stabile per fruire di 10 giorni al mese. Soluzione tra più flessibili nel panorama della #pa.
istat.it/it/archivio/28…
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