Ylijohtaja Anssi Kärkkäinen Anssi Kärkkäinen Traficomin Kyberturvallisuuskeskus korostaa johdon roolia kyberuhkiin varautumisessa ja kehottaa organisaatioita hyödyntämään Kyberturvallisuuskeskuksen palveluvalikoimaa.
Lue lisää uutiskirje.traficom.fi/etusivu/palvel…
#TraficomUutiset #kyberturvallisuus #johtaminen
Mitkä ovat opettajalle olennaiset näkökulmat pedagogiseen johtamiseen? Hanna Ilola & minä avaamme neljä näkökulmaa ma 6.5. Teaching and Learning Centre Tampere Universities webinaarissa: 1) Mitä pedagoginen johtaminen on? 2) Opettajan autonomia, 3) Johtajuus akateemisessa yhteisössä & 4) Johtajuus pedagogisessa yhteisössä.
Joskus aiemmin buukatut viestintäfoorumit osuvat oikeaan saumaan. Päästiin viestimään eilen Digi- ja väestötietovirasto henkilöstöinfossa kehysriihen säästötavoitteista tuoreeltaan ja tänään sanoittamaan asiaa yhdessä johtajien kanssa esihenkilöpäivillä. #viestintä #johtaminen #valtiollatöissä
”Tiedolla johtaminen ei ole integrointia ja raportointia, se on kykyä selkeyttää syy-seuraussuhteet ja hyödyntää tietoa päätöksenteossa, niin että kaikki sidosryhmät ymmärtävät sen”
#kunnat #strategia #päätöksenteko
paatoksenteko.wordpress.com/2024/04/25/kun…
4 #johtaja 'n toimintatyyliä, jotka kattavat 89% suorituskyvystä by McKinsey & Company : 1)vahva ongelmanratkaisukyky, 2)voimakas tulos-/tavoiteohjautuvuus, 3)rohkeus etsiä uusia näkökulmia ja 4)halu tukea kollegoita. #yrittäjät #business #johtaminen #kasvu
Työnantaja voi antaa käytänteillä alustan työyhteisön yhteisen puheen, kulttuurin ja yhteistyön rakentumiselle
Työyhteisöpäivät ja hyvinvointi-iltapäivät ovat Isännöintiliitto alusta työyhteisön keskinäisen liiman ja ymmärryksen kasvulle.
#johtaminen
hyvajohtaja.fi/tyokavereiden-…
Ohessa muutama ajatus organisaatioiden kehittämistyöstä.
Kuinka usein työelämässä kehittäminen alkaa arjen työn ääreltä ja päättyy arjen työhön?
#johtaminen #häiriökysyntä
Punainen suuri sprayjaava kapina-Kenraali - vai Helsingin a-pormestari?
Mihin olemme oikeasti matkalla?
#johtaminen #esikuva #pelle #idiotismi
iltalehti.fi/politiikka/a/d…
👉'Turvallinen työilmapiiri on edellytys yrityksen menestykselle: ihmiset voivat kysyä, olla eri mieltä, haastaa, ehdottaa. Jotta voimme jatkuvasti kehittää toimintaamme, vaikeatkin asiat on voitava nostaa esille.' #rakentaminen #johtaminen #työkulttuuri rakennuslehti.fi/2024/04/bonava…
Miten ottaa mielen hyvinvointi puheeksi?
Maksuton Hyvän mielen työpaikka -materiaali esihenkilöille antaa osaamista ja ymmärrystä mielenterveyttä tukevasta johtamisesta.
Tutustu 👇
#johtaminen
hyvatyo.ttl.fi/mielenterveyde…
#muutos #johtajuus #johtaminen
Olen ollut monessa muutoksessa&johtamiskulttuurin työpajassa mukana. Suurin haaste on johtamisen konkreettinen tahdistaminen. Ihmiset viisastelevat työpajoissa, mutta käytäntö ei muutu. Mikään ei muutu, jos konkreettinen johtaminen ei muutu #RIMA
Helsinki. Taas. Ei voi muuta kuin ihmetellä.
#Helsinki #kaupungistuminen #veronmaksaja #johtaminen hs.fi/kaupunki/art-2…
Mistä syntyy hyvä yritys&johtamiskulttuuri?
#TTTJTT #tavoitteet #tekemiset #toimenpiteet #johtaminen #tahdistukset #tulokset
Uskon kohtaamisten voimaan, yksinkertaisiin työkaluihin ja ennen kaikkea johtamiseen, jossa sparrit&palaute&luottamus keskiössä #johtamispotentiaali
USKALLAN, ARVOSTAN, TOTEUTAN.
KOHTAAMISET KESKIOSSÄ.
Kun uusi aika on.
Esihenkilöt(koskee myös johtajia), jotka kuvittelevat kommunikaatioteknologian ja arjen ”big data” viisastelun korvaavan arjen kohtaamiset&kosketuspinnat, eivät ole ihmisten johtajia #johtajuus #johtaminen
