人事課へ。給与も変わらないのに休職者の抜けた穴を埋めようと残りのメンバーが必死に頑張ってようやく年度を乗り越えたと思ったら、人数が減っても業務が回ると判断して定数を1人減らしましたよね。以来、僕は学びました。労働環境を改善に導く方法は「組織を破綻させること」これに尽きる。

転職の時に1万回以上見返した。
面接を無双できる「自己紹介」はこれ。

若い人は、人はお互い急速に変わって行くと言う事を意識しておく方が良い。卒業や転職などで１年もしたらお互いほぼリセットされ別人と考えるべきである。優先事項も興味の対象もまるで違う。それはお互いに仕方のないことである。再開したら違和感を感じることは避けられないが、揉める理由はない。

転職中に100回以上見返した。
転職の時の「自己肯定感」の上げ方はこれ。

転職活動の面接で「最初の10分で分かる」「ドアを開けて入ってきた瞬間に分かる」と言う面接官のことは信用しない方が良いです。

それは、たった数分程度の印象だけでその人の能力や適性を決めつけるヤバい面接官というだけです。そんなに簡単に人間は見抜けません。見抜けると思ってる人はアホです。

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内定ゲットに必須の「面接の基本マナー」を今一度おさらいしておこう↓↓

断言するけど、2,000人以上のキャリアをサポートしてて『転職に失敗する40代』の特徴は「年収が高のぞみ過ぎる」でもなく「新しいことを学べない」でもなく「Excelが使えない」でもなく「まだ手書きの履歴書」でもなく「10秒ごとにさむい昭和ギャグ連発」でもなく「メアドが推しの名前」でもなく...

転職したい。今はちょっと身体に宜しくない

【転職未経験者のためのキャリア戦略】…

「とにかく儲かってる会社に行け」

儲かってる会社は給料も良いし、福利厚生も良いのは当たり前なんだけど、それより何より社員の気持ちに余裕があって、空気感がゆるい。儲かってない会社は本当に雰囲気が悪いし、社内の雰囲気も殺伐としてる。

転職の基本はとにかく儲かってる会社に行くこと。

第二新卒の転職は実はチャンスだったりします！1番はやはり年齢！ここ最近の転職市場ではスキルや経験よりもポテンシャルや人間性を重視する会社が多いのです！まずは諦める前に転職に関する情報を自ら取りにいくようにしましょう👍

断言します。若手で簿記2級、TOEIC700、Excel関数&ショートカットを装備できたら、転職活動で無双できます。

←大企業にしがみついた人の人生
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安定と現状維持が危険な理由はこれ

マリン船長！ #宝鐘マリン300万人記念配信 しかと見させて頂きました！

改めましてチャンネル登録300万人おめでとうございます🎊🥳🎉

💡お義父さんのキャラが船長の言われていた通りめちゃくちゃ濃くてとても笑わせて頂きました🤣

忙しい中楽しい企画をありがとうございました😆🏴‍☠️

２人乗りのボート手放す事にしましたあ　転職して車もかえたから持ち運びとか無理なので去年は１回目だけ活用しましたあ　欲しい人いましたらDMください　３万くらいで売ります　取りにこれる人　限定でお願いします　普通に乗れると思いますが今年は乗ってないので保証はできません

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転職や引っ越しは「自分を変えたい」という気持ちよりも「周りに合わせて、自分を変えたくない」という気持ちが高まったときが正解です。そういう気分のときが一番強く、ブレがないですからね。

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