Julia Partheymüller(@schnizzl) 's Twitter Profile Photo

Ich freue mich heute am erste Ergebnisse unserer Studie “Zur Beschäftigunssituation im Mittelbau an der Universität Wien” vorstellen zu dürfen. Gerade in dieser Karrierestufe verliert das Wissenschaftssystem viele Frauen.

Ich freue mich heute am #Frauentag erste Ergebnisse unserer Studie “Zur Beschäftigunssituation im Mittelbau an der Universität Wien” vorstellen zu dürfen. Gerade in dieser Karrierestufe verliert das Wissenschaftssystem viele Frauen. #leakypipeline
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Dawn Sears, MD, FACG(@GutGirlMD) 's Twitter Profile Photo

Medicine’s dirty little secret.

Trainees 90% have experienced Gender Based Discrimination...overwhelmingly from patients, family members and nurses.

The consequences are real. Patients wonder why they “can’t get in to see that fabulous female doc”.

Medicine’s dirty little secret.

Trainees 90% have experienced Gender Based Discrimination...overwhelmingly from patients, family members and nurses.

The consequences are real.  Patients wonder why they “can’t get in to see that fabulous female doc”.  #leakypipeline #HeForShe
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The Genomics Lab(@theGenomicsLab) 's Twitter Profile Photo

Happy . Our second bonus episode is out now! We talk to 2 amazing women in academia from University of Essex! We discuss their careers and issues people can face along the way. Here,Louise discusses the in academia! Dr Michelle Taylor & Dr Louise Beard

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Manja Schüle(@ManjaSchuele) 's Twitter Profile Photo

Jede*r zweite Studierende in DEU ist weiblich,aber nur jede fünfte wissenschaftliche Führungskraft. Gleichstellung bedeutet Gerechtigkeit & Wettbewerbsfähigkeit und ich bin stolz, dass wir in BB so viele Top-Frauen als starke Vorbilder haben!

Jede*r zweite Studierende in DEU ist weiblich,aber nur jede fünfte wissenschaftliche  Führungskraft.#LeakyPipeline Gleichstellung bedeutet Gerechtigkeit & Wettbewerbsfähigkeit und ich bin stolz, dass wir in BB so viele Top-Frauen als starke Vorbilder haben! #WomenInScienceDay
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Dr. Asmeret Asefaw Berhe (she/her)👩🏽‍🔬🌍(@aaberhe) 's Twitter Profile Photo

New ADVANCEGeo paper in Nature Geoscience: we argue, addressing the lack of in STEMM requires that we use appropriate framing of a for scholars from minoritized communities (& drop the flawed metaphor of a ) 1/n
nature.com/articles/s4156…

New @ADVANCEGeo paper in @NatureGeosci: we argue, addressing the lack of #diversity in STEMM requires that we use appropriate framing of a #HostileObstacleCourse for scholars from minoritized communities (& drop the flawed metaphor of a #LeakyPipeline) 1/n
nature.com/articles/s4156…
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Gender and Science AIL group(@GenderAil) 's Twitter Profile Photo

One of the greatest challenge of is the in which women become underrepresented minitories in over time

Dra. Eli León-Palmero explains to us a more nuanced way of the problem: the hostile obstacle course 👇

genderlimno.org/1/post/2022/02…

One of the greatest challenge of #womeninscience is the #leakypipeline in which women become underrepresented minitories in #STEM over time

@eleonpalmero explains to us a more nuanced way of the problem: the hostile obstacle course 👇 #11F2022

genderlimno.org/1/post/2022/02…
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Dr Niamh Kavanagh(@NiamhTalking90) 's Twitter Profile Photo

Brilliant talk by Tomas Brage of Lund University about what gender & have to do with .

I was so glad to hear Tomas clearly busting the myths of objectivity, meritocracy & the .

Thank you to Tomas & the organizers of 👏👏👏

Brilliant talk by Tomas Brage of Lund University about what gender & #diversity have to do with #Physics.

I was so glad to hear Tomas clearly busting the myths of objectivity, meritocracy & the #LeakyPipeline.

Thank you to Tomas & the organizers of #SLC2020 👏👏👏

#WomenInSTEM
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WSI Düsseldorf(@WSIInstitut) 's Twitter Profile Photo

und
Woran liegt es, dass Frauen im Wissenschaftssystem auf dem Weg nach oben schrittweise verschwinden? Beitrag von Aline Zucco im WSI-Blog Work on Progress ➡️ wsi.de/de/blog-17857-…

#ichbinhanna und #leakypipeline 
Woran liegt es, dass Frauen im Wissenschaftssystem auf dem Weg nach oben schrittweise verschwinden? Beitrag von @z_aline_ im WSI-Blog Work on Progress ➡️ wsi.de/de/blog-17857-…
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GianaDavidson MD MPH(@gianamontana) 's Twitter Profile Photo

Woman have made up nearly 50% of med school classes in the US for 20 yrs. Only 2% of full professors are Black academics.
It’s not just about the pipeline- it’s the systems we have built & the system that we have chosen to maintain.

Woman have made up nearly 50% of med school classes in the US for 20 yrs.  Only 2% of full professors are Black academics.
It’s not just about the pipeline- it’s the systems we have built & the system that we have chosen to maintain. #ASC2020 #leakypipeline
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MAGIC telescopes 🔭🌠(@MAGICtelescopes) 's Twitter Profile Photo

The international day of is coming up! Among young researchers, the gender distribution becomes more balanced but with every step on the career ladder, more men prevail. We need to ensure that women have equal opportunities to advance their careers!

The international day of #WomenInScience is coming up! Among young researchers, the gender distribution becomes more  balanced but with every step on the career ladder, more men prevail. We need to ensure that women have equal opportunities to advance their careers!#leakypipeline
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Aline Zucco(@z_aline_) 's Twitter Profile Photo

Dass es ein in der Wissenschaft gibt, wissen wir spätestens seit MAITHINK X . Woran das liegt und was dagegen getan werden kann, hab ich hier mal aufgeschrieben:
wsi.de/de/blog-17857-…
WSI Düsseldorf

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Hans-Böckler-Stiftung(@boeckler_de) 's Twitter Profile Photo

Eine kl. Anfr. der SPD zeigt: Im Bundesland der Eliteuniversitäten, BaWü, sind weiblich besetzte Professuren Raritäten: landtag-bw.de/home/aktuelles…
Auch deshalb freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen weiblicher Forschender für den Maria-Weber-Grant - bis 15.09!

Eine kl. Anfr. der SPD zeigt: Im Bundesland der Eliteuniversitäten, BaWü, sind weiblich besetzte Professuren Raritäten: landtag-bw.de/home/aktuelles…
Auch deshalb freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen weiblicher Forschender für den Maria-Weber-Grant - bis 15.09! #leakypipeline
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